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人力资源管理师等级排序

人力资源管理师考试是由各省自行安排的考试。根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师考试被划分为四个等级，从低到高分别是：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

通过人力资源管理师考试后，合格的考生将获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。这个证书在全国范围内通用，并且具有终身有效的特点，不需要定期进行审核。

人力资源管理师考试的等级划分是根据考生的知识和能力水平来确定的。四级人力资源管理师主要负责人力资源的基本管理工作，三级人力资源管理师则承担助理人力资源管理师的职责，二级人力资源管理师是具备一定经验和能力的人力资源管理专业人员，而一级人力资源管理师则是高级人力资源管理师，他们在人力资源管理领域具有较高的知识和能力水平。

通过人力资源管理师考试取得相应等级的证书，对于从事人力资源管理工作的人来说，具有很大的意义。这个证书不仅可以提升个人的职业素质和竞争力，还可以为个人的职业发展提供更多的机会和选择。因此，越来越多的人选择参加人力资源管理师考试，以提升自己在人力资源管理领域的地位和能力。

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