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四级人力资源管理师考试内容

四级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理领域的专业人员。考试形式一般为闭卷机考，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六章内容。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识考试主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，题型为选择题。专业技能考试主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。考试结果通常在三个月至四个月内通知考生，并发放证书。

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