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企业人力资源管理师一级考试内容

企业人力资源管理师一级考试是国家职业资格标准等级的第一级别，取得该资格后工作满4年可申报副高级职称。考试形式一般为闭卷机考，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。各省自行安排考试时间，一般从3月开始。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。题型和题量根据科目不同而有所差异，包括选择题、简答题、计算题、综合分析题等。考试内容主要涵盖人力资源管理的基础知识和实际应用能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试以及通知考试结果和发放证书等环节。

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