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企业人力资源管理师是做什么的

企业人力资源管理师是负责组织和实施企业人力资源管理的专业人员。根据不同的等级，企业人力资源管理师的工作内容也有所不同。

一级人力资源管理师主要负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要对企业的整体发展进行分析和研究，制定相应的人力资源管理策略，并在关键时刻提供战略性的解决方案。

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，并审核相关文件制度等工作。

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度。他们需要根据企业的实际情况，起草并完善各类人力资源管理文件和制度，并确保其有效执行。

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们负责具体的人力资源管理事务，如员工档案管理、招聘流程管理、薪酬福利管理等。

小编总结，企业人力资源管理师根据不同的等级，承担不同层次的工作责任。他们为企业提供专业的人力资源管理服务，确保企业人力资源的合理配置和高效运营。

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