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人力资源管理师二级考试科目有哪些

人力资源管理师二级考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识是必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能是重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。综合评审是综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试题型和题量根据各科目而定，理论知识一般为选择题，专业技能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，综合评审包括论文和论文答辩。考试时间由各省自行安排，具体以当地的考试公告为准。参加考试需要提前报名，并缴纳相应的考试费用。考试结束后，会通知考试结果并发放证书。

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