1

人力资源三级考试形式

人力资源三级考试形式是闭卷机考或纸笔作答，由各省自行组织。这项考试主要是测试考生在人力资源管理方面的基础知识和专业技能。共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识为选择题，其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。专业技能为简答题、计算题、综合分析题，其中专业技能6个题，满分100分。考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等六部分。考试时间每年从3月开始，各省自行安排。考试通过后，领取证书。

2人力一级考试时间

人力资源管理师是一项职业资格，属于国家职业资格标准等级的第一级别-一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。考试形式一般为闭卷机考，共有三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。考试内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的知识和技能。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书。

以上就是无忧自考网关于人力资源三级考试形式变化的全部内容，内容仅供参考，具体以官方信息为准！