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人力资源管理师三级算中级职称吗

人力资源管理师三级不算中级职称，因为它与职称并不是同一概念。人力资源管理师三级是国家职业资格标准等级的第三级别，属于助理人力资源管理师。而职称则是指具有相应职业水平和技能的人员所被授予的称号。因此，人力资源管理师三级与职称并没有直接的联系。

值得注意的是，获得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。但这并不等同于人力资源管理师三级就是中级职称。在职称评定体系中，中级职称通常指具有相应职业技能和经验的高级专业技术人员，需要通过专业技术资格考试或者其他评定方式来获得。

综上所述，人力资源管理师三级并不算中级职称，它是一种职业技能等级鉴定考试的认证。如果想要获得中级职称，需要通过相应的评定程序来获取。

2一级人力资源管理师是高级职称吗

一级人力资源管理师不是高级职称，而是职业技能等级鉴定考试的一级别。这个等级被称为一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。虽然这个职业资格等级较高，但并不等同于职称。

如果想要获得职称，需要满足不同的条件。比如说，取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后，需要再工作满4年，才能申请副高级职称。因此，一级人力资源管理师和职称并不完全相同。

虽然二者有所不同，但是都是对于人力资源管理领域的专业认证。一级人力资源管理师考试是用来评价个人在人力资源管理方面的技能水平，而职称则更注重于对于职业资格和工作经验的认定。

因此，对于想要在人力资源管理领域发展的人来说，无论是获得一级人力资源管理师还是职称，都是值得追求的目标。

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