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人力资源中级是二级吗

人力资源中级不是二级，它们之间存在明显的区别。

首先，二级人力资源管理师是指通过职业技能等级鉴定考试获得的职业资格证书，而人力资源中级是一种职称。职业资格证书和职称是两种不同的认证方式。

其次，取得二级人力资源管理师职业资格后，需要工作满3年才能申报中级职称。这表明，二级人力资源管理师和人力资源中级之间存在着层次上的差别。

最后，人力资源中级是指在人力资源管理领域具有一定经验和专业能力的人员，需要经过专业培训和考试才能获得。而二级人力资源管理师则更注重技能方面的考核。

综上所述，人力资源中级和二级人力资源管理师不是同一个概念，它们有着不同的认证方式、层次和考核内容。

2人力资源管理师是经济师的一种吗

人力资源管理师和经济师虽然都属于职业技能鉴定和职称评审范畴，但两者还是存在一定的差异。首先，人力资源管理师的适用范围和侧重方向主要集中在企业方面，而经济师的从业范围则更广泛。其次，两者的考试制度也不同，人力资源管理师共设四个等级，而经济师则有三个等级。最后，人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师证书则由人事部颁发。综上所述，虽然两者有一些相似之处，但人力资源管理师和经济师还是存在明显的区别，并不能简单地将人力资源管理师视作经济师的一种。

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