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河南二级人力资源管理师考试科目

河南二级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三科。其中，理论知识是必考科目，主要测试考生对人力资源管理基础知识掌握情况；专业技能是重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审是综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。具体题型包括选择题、计算分析题、案例分析题、方案设计等。考试内容涵盖企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识，以及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。考试时间一般从3月开始，考试形式为闭卷机考或纸笔作答，具体以当地的考试公告为准。通过考试后可申报中级职称。

2企业人力资源管理师考试形式

企业人力资源管理师考试是一项重要的职业技能鉴定考试，其报名流程如下：

首先，考生需要在各省职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间一般在考前两个月。接着，职业技能鉴定中心会审核考生的报名条件，审核通过后，考生需要交纳考试费用。缴费完成后，考生会领取准考证，准考证一般在考前一周发放。

考试时间到了，各省职业鉴定中心会组织安排考场，并让考生参加考试。考试结束后，考生需要等待三个月至四个月的时间来通知考试结果，并领取证书。

对于未通过一门的考生，可以参加补考来弥补不足。总之，企业人力资源管理师考试是一项严格的职业技能鉴定考试，需要认真准备和应对。

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