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人力资源管理师三级取消了吗

人力资源管理师三级考试并没有取消，只是改为各省自行组织。人力资源管理师三级考试属于国家职业资格标准等级的第三级别，也就是助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲包括六个章节，分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。考试时间各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共2科，有理论知识和专业技能。理论知识主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，专业技能则主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和收到证书等环节。想要成为一名合格的人力资源管理师，需要不断学习和提升自己的专业技能，才能在职场中获得更好的发展机会。

2人力资源管理师可以直接考一级吗

想要成为一名人力资源管理师，需要先考取职业资格证书，累计从事该职业或相关职业工作4年(含)以上，并通过一级人力资源管理师资格考试。但是，是否可以直接考取一级人力资源管理师呢？

根据相关规定，不可以直接考取一级人力资源管理师。需要先取得本职业或相关职业二级技师职业资格证书(技能等级证书)，再进行4年以上的工作经验积累，才有资格参加一级人力资源管理师的考试。

对于报名时间，由于各省各自安排，所以时间不尽相同，一般从每年2月份开始。报名方式有两种，一是个人网上报名/个人现场报名，二是机构团体报名。不同地区还有不同的收费标准，一般在600-1000元之间。

总之，成为一名合格的人力资源管理师需要付出很多努力和时间。只有通过严格的考试和积累足够的工作经验，才能成为一名真正的专业人才。

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