1人力资源管理师三级有什么用

人力资源管理师三级有什么用？这是许多考生关心的问题。作为一项职业资格证书，人力资源管理师证书不仅可以提高个人的专业技能和竞争力，还可以带来一些实际的利益。

首先，考取人力资源管理师证书可以获得一定的补贴和补助。比如，满足条件的人可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对于新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工给予奖励。杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

其次，考取人力资源管理师证书可以促进个人的就业。目前人力资源行业市场缺口大，拥有人力资源管理师证书的人员更容易找到相关工作。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，考取人力资源管理师证书可以评职称。取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。

总之，人力资源管理师三级证书具有一定的实际意义和价值。除了提高个人的职业竞争力，还可以获得一些实际的补贴和补助，促进个人的就业。同时，还可以评职称，为个人的职业生涯发展打下坚实的基础。

2人力资源管理师考试成绩多少及格

人力资源管理师考试总分为100分，及格分数线为60分。其理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核则依照各等级技能需要进行，以小组讨论和情景测试为主。无论是理论知识考试还是专业技能考核，合格分数均为60分以上，采用百分制评分。此外，考试成绩的有效期为两年。如果想获得人力资源管理师或高级人力资源管理师的资格，还需要进行综合评审。总之，要想通过人力资源管理师考试，就必须在总分100分中获得至少60分的及格成绩。

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