1人力资源管理师都有几级

人力资源管理师考试共分为四个等级，从低到高依次为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。这四个等级的考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级划分。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，有效期终身，不需要定期审核。如果你想通过职业技能等级考试来提升自己的职业能力和竞争力，可以根据自己的实际情况选择报考相应等级。

2人力资源管理具体干什么

人力资源管理师的工作内容因等级而异。一级人力资源管理师需要制定和实施公司人力资源管理的战略规划，解决重大事件的策略性问题。二级人力资源管理师则需要处理复杂或非常规的人力资源管理问题，制定工作方法和开发工具，指导相关人员，并审核相关文件制度。三级人力资源管理师负责起草专业文件和落实制度等。四级人力资源管理师在他人指导下从事行政性事务工作。总的来说，人力资源管理师需要通过制定策略规划、处理问题、制定制度和文件等方式，全面负责公司的人力资源管理工作。

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