130岁考人力资源管理师有用吗

30岁考人力资源管理师有用吗？答案是肯定的。考取人力资源管理师证书不仅可以提升个人专业能力，还能带来一系列的实惠政策和福利待遇。

首先，领取失业保险参保职工技能补贴是其中之一。如果符合条件，最高可领取2000元的补贴。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

其次，一些地区还会给予退休职工额外的补助。例如杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月都会再发放额外的补助。

最后，考取人力资源管理师证书可以提高个人专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等都有促进作用。目前人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

综上所述，30岁考人力资源管理师绝对是有用的。除了可以享受实惠政策和福利待遇外，还能提升个人专业能力，为未来的发展打下坚实的基础。

2人力资源证书是什么

人力资源证书是一种通过国家职业资格标准等级考试获得的职业技能等级证书，共分为四个等级：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。该证书由各省自行安排考试，并由人社部授权的第三方评价机构颁发。该证书具有全国通用性和终身有效性，不需要定期审核。获得该证书可以证明持有人在人力资源管理方面具备相应的职业技能水平和实践经验，有助于提升职业竞争力和求职者的市场价值。

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