1人力资源管理师证的作用

人力资源管理师证的作用非常广泛，不仅仅是能够增加职业竞争力，还能够带来诸多福利和机会。拥有人力资源管理师证书的职工可以享受到领取失业保险参保职工技能补贴的优惠，最高可达2000元。此外，还有一些地区会发放职业技能晋升补贴。

除此之外，取得人力资源管理师证书的职工还可以在退休后获得额外的补助等福利。在就业方面，人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入该行业的一个很好的敲门砖，有助于提高职业竞争力和就业机会。对于已经从事人力资源行业的职工来说，考证可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等具有促进作用。

综上所述，人力资源管理师证书的作用非常广泛，可以带来多重福利和机会，同时也是提高个人能力和职业竞争力的有效方式。

2人力资源管理师和行政管理师哪个好

在选择职业方向时，人们常常会面临选择困难。如果你对行政和人力资源管理两个方向都感兴趣，那么哪一个更好呢？从创造性角度来看，人力资源管理师会更好一些。相比于行政管理师，人力资源管理师需要更多的创造性思维，而不仅仅是执行命令。他们需要了解企业整体的人力资源状况，分析存在的问题和需求，然后根据自己的知识和技能去开发和创造解决方案。这种工作需要与其他人平行沟通，并与团队合作。相比之下，行政管理师的工作则更注重执行命令，缺乏创造性。虽然行政管理师可以做的事情别人也可以做，但是人力资源管理师可以通过自己的专业知识和技能为企业发挥更大的作用。因此，在选择职业方向时，如果你希望拥有更多的创造性和挑战性，那么成为一名人力资源管理师是一个更好的选择。

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