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人力资源管理师是干嘛

人力资源管理师是干嘛？人力资源管理师主要是负责企业的人力资源管理工作。根据不同的等级，人力资源管理师的工作内容有所区别。

一级人力资源管理师负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。这需要一定的战略眼光和决策能力，能够根据企业的实际情况，为企业提供有效的人力资源管理方案。

二级人力资源管理师则需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。这需要人力资源管理师具备扎实的专业知识和较强的解决问题的能力。

三级人力资源管理师需要起草本专业相关文件，落实相关制度等工作。这需要人力资源管理师具备较强的文职能力和条理性，能够准确地表达自己的意见和建议，并且能够落实企业制定的相关制度。

四级人力资源管理师则主要从事人力资源管理行政性事务工作，需要在他人指导下完成各种文书工作和行政事务，如档案管理、考勤管理、薪资核算等。

综上所述，人力资源管理师是企业中不可或缺的重要角色，他们可以协助企业制定和实施人力资源管理方案，保证企业人力资源的合理配置和使用，从而为企业的可持续发展提供保障。

2企业人力资源管理师考试难吗

企业人力资源管理师考试难不难考主要看考生对考试内容的掌握程度。据考生经验，一级和二级科目较难，综合评审是难题，采用文件筐考试形式。三和四级人力资源考试只要基本功扎实，结合平时工作经验和理论知识，技能题目再加上理论知识应该没有问题。因此，想要顺利通过考试，需要掌握重点和难点，结合实际工作经验提高技能水平。

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