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人力资源管理要考多少门

人力资源管理师考试共分为一级、二级、三级和四级，那么人力资源管理师要考多少门呢？不同级别的考试科目是不同的。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，都包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目；三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，都包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。其中，《理论知识》的题型为单项、多项选择题，《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，《综合评审》则包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。因此，想要成为合格的人力资源管理师，需要通过不同级别的考试，掌握全面的知识和技能。

2自考人力资源管理好考吗

自考人力资源管理好考吗？这主要看个人对考试内容的掌握程度。想要顺利通过，就需要掌握考试的重点和难点。据考生经验，一级和二级科目较难，尤其是综合评审难度较大，采用文件筐的考试形式，没有标准答案。但三级和四级人力资源考试相对来说较容易，只要基本功扎实，结合平时工作经验和理论知识，技能题目应该不成问题。因此，想要通过自考人力资源管理考试，需要在平时学习中注重理论与实践相结合，注重重点难点的学习和掌握。

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