1企业人力资源管理师职业方向

企业人力资源管理师职业方向非常广泛，包括企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位。这些岗位主要负责招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。具体来说，企业人力资源管理师可以在各类企事业单位担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等角色。同时，猎头类公司也需要企业人力资源管理师担任猎头等职务。

作为企业人力资源管理师，其主要职责是负责企业内部的人力资源管理工作，包括员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系协调等。此外，企业人力资源管理师还需要了解和掌握相关法律法规，在员工福利待遇、劳动合同等方面为企业提供咨询和建议。

总的来说，企业人力资源管理师是一个非常重要的职业，其职业方向非常广泛，可以在各大企事业单位及其咨询机构担任相关岗位，为企业提供高效的人力资源管理服务。同时，这也是一个需要不断学习和提升的职业，只有不断更新自己的知识和技能，才能更好地应对企业人力资源管理的挑战。

2人力资源管理师证书会过期吗

人力资源管理师证书是全国通用的，终身有效，不需要定期审核。因此，人力资源管理师证书不会过期。这意味着一旦获得了这个证书，就可以在未来的任何时候使用它，而不必担心证书的有效期。同时，无需担心证书是否在其他省市有效，因为这个证书是全国通用的。人力资源管理师证书可以帮助专业人士在招聘、员工培训、薪酬管理等方面发挥更大的作用，提高工作效率和职业竞争力。

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