人力资源近来年需求和待遇都处于上升趋势，越来越多的企业重视人力资源岗位，很多人关心关于人力资源管理师报考时间的相关内容，今天无忧自考网(51ZKW.CN)人力资源编辑小组为您带来这篇文章，希望对您有所帮助！

人力资源管理师是一个非常重要的职业，它负责管理和招聘人力资源，以及维护企业的社会关系。为了成为一名合格的人力资源管理师，你需要通过考试才能获得资格证书。那么，人力资源管理师报考时间是什么呢？

一、报考时间

人力资源管理师报考时间主要根据国家考试大纲的要求而定，每年的报考时间一般是3月到5月。具体的报考时间可以到当地的人力资源管理师协会或考试机构查询。

二、报名条件

报考人力资源管理师考试的条件一般是：

1、年龄在18-60岁之间；

2、本科及以上学历；

3、具有2年以上相关工作经验；

4、有良好的职业道德和专业技能；

5、能够通过考试。

三、考试内容

人力资源管理师考试主要考核考生的知识技能、职业操守、职业技能、管理能力等。考试内容包括：法律法规、组织管理、人力资源开发、薪酬管理、社会保险、劳动关系管理、培训与发展、绩效管理等。

四、考试形式

人力资源管理师考试一般采用笔试形式，考试时间为150分钟，考试题型为多选题、填空题和判断题。考试成绩以满分100分为基准，及格标准为60分。

五、报考指南

报考人力资源管理师考试，考生需要准备的资料有：身份证、学历证书、本人照片、报名表等。考生可以到当地的考试机构或人力资源管理师协会办理报名手续，也可以在网上报名。

综上所述，人力资源管理师报考的时间主要是每年的3月到5月，考试内容包括法律法规、组织管理、人力资源开发、薪酬管理、社会保险、劳动关系管理、培训与发展、绩效管理等，考试形式采用笔试，考试时间为150分钟，考试题型为多选题、填空题和判断题，及格标准为60分。报名时需要准备的资料有：身份证、学历证书、本人照片、报名表等。考生可以到当地的考试机构或人力资源管理师协会办理报名手续，也可以在网上报名。

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