欢迎您访问南华自考网!

励志类企业文化标语

更新时间:2023-10-30 22:36:50作者:王新老师

励志、激励类标语

  1、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。

  2、心量狭小,则多烦恼,心量广大,智慧丰饶。

  3、不自重者,取辱。不自长者,取祸。不自满者,受益。不自足者,博闻。

企业文化类标语

  1、顾客的赞美,是企业最大的财富。

  2、观念决定思路,思路决定出路。

  3、执行力的关键是细节。

企业价值观类标语

  1、以质量为生命,以客户为中心。

  2、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

  3、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。

  4、以市场为导向,客户为中心

  5、需要理解的是客户,需要改进的是自己。

  6、对客户奉献热诚,为客户着想、急客户之所急,客户的认可,是我们事业生存发展的土壤。

  7、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。

相关文章

为您推荐

企业文化怎么建设和管理

企业文化建设和管理是一个过程,不只是起草一个纲领、体系就完成了使命,纲领、体系只意味企业文化建设和管理的一个开端,企业文化建设和管理涉及以下几个方面:(一)文化调研2006年,某集团企业文化项目正式启动,我们咨询团队进驻某集团,开始了为期15天的调

2023-10-31 15:21

企业文化的表率

倘若企业领导人在遵守政府法令、公司规章上,有任何态度上的暧昧或决策上的偏差,下级员工会何去何从?   公司领导人的理念、风格和一言一行都会直接或间接地影响企业文化。身先士卒,是任何战地指挥官领导统驭最基本的纲领。自古以来的每一场战役,绝大多数战士都是

2023-10-31 15:21

规则文化是组织的基石

当最高权力者成为规则的破坏者时,规则不仅一钱不值,就连规则的制订者也成了大家嘲笑的对象。   在一个社会里,规则的最大破坏者是谁呢?我的结论是:不是百姓,正是权力者本人!中国封建社会中,违反国家法律最多的实际上是皇帝本人。同样,很多国家的情况也是如此。

2023-10-31 15:21

员工希望怎样的企业文化

说起这个题目,是因为在许多企业的企业文化建设中,很少有人关注“员工需要”的问题,而大部分是在讨论:我们的企业需要怎样的文化?因此,在具体谈这一话题之前,我们首先想弄清楚一个问题:企业文化到底是谁的文化?这样的提问可能有些无聊。

2023-10-31 15:21

在企业文化建设中儒家思想的智慧价值

儒家思想作为一个系统的主流意识形态的虽然不存在了,但是,不管我们承不承认、自不自觉,作为一种生活方式、人生态度、行为准则的儒家思想却牢牢地扎根我们的思想中,与我们的灵与肉结为一体,无处不在、无时不有。我们如果能够进行创造性运用,儒家思想将会成为培育现代企业

2023-10-31 15:21

浅谈煤矿人力资源和企业文化在煤矿发展中的作用

自上世纪八十年代以来,随着国家宏观经济政策的不断开放和煤炭产业政策的优化调整,短短几年内,各种国有中小煤矿和非公有制煤矿企业如雨后春笋,在全国范围内广泛崛起。这些煤炭企业的诞生和发展一方面促进了就业,带动了当地经济社会发展,但与之同时带来了严重的人才瓶颈问

2023-10-31 11:48

加载中...