欢迎您访问南华自考网!

大学生有机蔬菜创业计划书范文

更新时间:2023-10-30 22:36:50作者:李一老师

【目录】

(一)公司基本情况

对成立时间、注册资本、经营产品、员工规模等进行简要介绍

(二)产品/服务介绍

对公司主要的产品和系列服务进行简要描述

(三)行业/市场分析

对行业状况、市场容量、市场发展前景、消费者接受程度进行简要分析

(四)业务现状

对市场份额、客户数量简要分析

(五)财务分析

公司成立以来累计投入、产出、本年度收入及利润

(六)融资计划

融资金额、参股比例、融资期限、退出方式

第一部分公司概况

(一)公司介绍

详细介绍公司背景、规模、团队、资本构成

1.主要股东

股东名称出资额出资形式股份比例联系人联系电话

2.团队介绍

对每个核心团队成员在技术、运营或管理方面的经验和成功经历进行介绍

3.组织结构

4.员工情况

(二)经营财务历史

(三)外部公共关系

战略支持、合作伙伴等

(四)公司经营战略

近期及未来3-5年的发展方向、发展战略和要实现的目标

第二部分产品及服务

(一)有机蔬菜销售产品、服务介绍

(二)有机蔬菜销售核心竞争力或技术优势

(三)有机蔬菜销售产品专利和注册商标

第三部分行业及市场

(一)行业情况

有机蔬菜销售行业发展历史及趋势,进入该行业的技术壁垒、贸易壁垒、政策限制

(二)市场潜力

对有机蔬菜销售市场容量、市场发展前景、消费者接受程度和消费行为进行分析

(三)行业竞争分析

主要竞争对手及其优劣势进行对比分析,包括性能、价格、服务等方面

相关文章

为您推荐

企业文化怎么建设和管理

企业文化建设和管理是一个过程,不只是起草一个纲领、体系就完成了使命,纲领、体系只意味企业文化建设和管理的一个开端,企业文化建设和管理涉及以下几个方面:(一)文化调研2006年,某集团企业文化项目正式启动,我们咨询团队进驻某集团,开始了为期15天的调

2023-10-31 15:21

企业文化的表率

倘若企业领导人在遵守政府法令、公司规章上,有任何态度上的暧昧或决策上的偏差,下级员工会何去何从?   公司领导人的理念、风格和一言一行都会直接或间接地影响企业文化。身先士卒,是任何战地指挥官领导统驭最基本的纲领。自古以来的每一场战役,绝大多数战士都是

2023-10-31 15:21

规则文化是组织的基石

当最高权力者成为规则的破坏者时,规则不仅一钱不值,就连规则的制订者也成了大家嘲笑的对象。   在一个社会里,规则的最大破坏者是谁呢?我的结论是:不是百姓,正是权力者本人!中国封建社会中,违反国家法律最多的实际上是皇帝本人。同样,很多国家的情况也是如此。

2023-10-31 15:21

员工希望怎样的企业文化

说起这个题目,是因为在许多企业的企业文化建设中,很少有人关注“员工需要”的问题,而大部分是在讨论:我们的企业需要怎样的文化?因此,在具体谈这一话题之前,我们首先想弄清楚一个问题:企业文化到底是谁的文化?这样的提问可能有些无聊。

2023-10-31 15:21

在企业文化建设中儒家思想的智慧价值

儒家思想作为一个系统的主流意识形态的虽然不存在了,但是,不管我们承不承认、自不自觉,作为一种生活方式、人生态度、行为准则的儒家思想却牢牢地扎根我们的思想中,与我们的灵与肉结为一体,无处不在、无时不有。我们如果能够进行创造性运用,儒家思想将会成为培育现代企业

2023-10-31 15:21

浅谈煤矿人力资源和企业文化在煤矿发展中的作用

自上世纪八十年代以来,随着国家宏观经济政策的不断开放和煤炭产业政策的优化调整,短短几年内,各种国有中小煤矿和非公有制煤矿企业如雨后春笋,在全国范围内广泛崛起。这些煤炭企业的诞生和发展一方面促进了就业,带动了当地经济社会发展,但与之同时带来了严重的人才瓶颈问

2023-10-31 11:48

加载中...