2018年广电出台史上最严综艺令，大力提倡全素人综艺，优先黄金档播出，并明文规定黄金档真人秀节目素人和明星比例1：1，此后，在后续综艺中，加入素人元素成为制作方响应政策倡导的常规操作。

但为观众所诟病的是，素人往往沦为节目边缘或尴尬存在，《极限挑战》第四季的素人“智囊团”就以一己之力将该节目豆瓣评分从9分拉到勉强破8，诚然智囊团成员都是各行精英，在日常生活和工作中面对很多情境游刃有余，但他们毕竟不是明星，面对镜头尬聊、手足无措、反应慢也都在情理之中，而且素人和明星存在天然距离感，难以产生有趣的互动和化学反应，而这恰恰是真人秀的精髓所在。

难道综艺节目收视率和素人完全无法适配？最近韩国一部备受好评的一档全素人职场综艺给出了答案。

这档节目叫《新职员诞生记》，由韩国Channel A频道《Heart Signal》同班底制作团队打造，共15集，已完结，豆瓣评分最终高达9.5。《新职员诞生记》以律所为背景，按照面试→资料整理收集→实务处理这一完整的职场成长脉络展开，八个初入职场的律所实习生历经一个月的实习，通过八个课题的考验，争取最终留用的三个名额，向观众还原了当代职场新人的生存与挑战，挣扎与成长。

《新职员诞生记》海报

八位素人都是首尔大学、延世大学、西江大学等韩国著名高校法学研究生，三女五男，分别由律所四位资深导师负责指导，为了多维度的展现职场、人际交流、律师行业等现实画面，节目每一期都设置了不同的课题，难度递增，从最简单的法律研究报告到起诉状、答辩状，最后到与委托人面对面的法律咨询，这不仅仅满足了观众对律师行业和日常事务的探究心情，更让节目兼具了普法教育意义，其中关于比特币借贷、好撒玛利亚人等案例更是和现实息息相关。

节目每一集都围绕一个课题展开，实习生短短一天时间需要完成课题准备、整理乃至呈现的全过程，而这种快节奏、高强度的节目环节能够快速将观众代入到这场律所职场真人秀中，观众的心情也随着实习生们法律案件的解决进展起起伏伏，面对律所导师或欣慰或严苛的评价忐忑不安。

第一个课题-比特币纠纷

虽然情节保持着快节奏，但节目无论是画面镜头还是配乐都充满了电影质感，温柔的后期调色营造了温馨日常的氛围基调，在高度紧张的课题研究中也穿插着实习生和律师们课题之外的生活记录，每期节目都始于清晨，有家人烹制的早餐，也有略显拥挤的公车，还有步履匆匆的上班族们，傍晚来临，结束一天忙碌的实习生们结伴去便利店吃一口热气腾腾的辛拉面，卸下疲惫后在自己的小窝记录一天的感想和思考。画面一张一弛间，实习生和律师们的形象更加鲜活饱满，带给观众的沉浸感和真实感更加强烈。

每一档节目都有自己的核心定位和精神内核，节目的人物、情节还有画面都是围绕这一内核展开的。而《新职员诞生记》的精神内核无疑是成长二字，而节目中代表律师也为成长做出了完美注解——竞争、反馈和失误。

八位名校实习生惴惴不安的在这里开启职业生涯的第一步，高频率的课题竞争赛制，课题完成过程中的坎坷和自我怀疑，结果不如人意时的自我调适和导师的谆谆教导，全都真实的呈现在观众面前。在现代职场社会中，又能激起多少人内心深处的共鸣和反思。

实习生认真准备课题画面

正如一位豆瓣用户所说，韩综已经跳出以取乐观众为目的的思维，开始构建更接近观众现实生活、甚至对观众生活有建设性帮助的有价值的综艺，不仅有着综艺所必须的娱乐性，更像一本职场小白打怪升级指南一样，从细微的名片礼仪到具体事务的处理，乃至于个人人脉的调用，都从客观阐述和导师评价双视角切入，为初入职场的新手提供参考，这样的综艺收视和口碑自然双丰收。

既然是一部律师职场新人真人秀节目，核心落脚点自然在人的刻画和互动上，这部综艺可谓在选人上花了不少心思，选择的八位实习生性格各异，既有佛系呆萌的sweet boy 李相浩，也有沉稳真挚的大帅哥金贤友。

最突出的当属叛逆小子林贤书和全能学霸李时勋，林贤书首尔大学法学院第七期，特立独行，出身优越，生活阅历丰富，不仅在大学自建乐队，还参加2016年的superstar K比赛，相比同龄的实习生来说，除了扎实的法律基础知识之外，他更多了一份聚焦实务的实用意识和云淡风轻，除了第一个课题外，后续所有课题中林小哥都完成的无懈可击，长期霸占第一名宝座。而李时勋是延世大学法学院第十期，家庭出身贫寒的他，不仅凭借顽强毅力不仅学习成绩保持年级第一，还通过家教打工环游世界，增长自己的见识和眼界，此外还在本科阶段担任学校交响乐团的第一演奏者，励志又要强的李小哥代表着生活中一步一脚印的努力型人才。

林贤书（左）李时勋（右）

也许节目也深谙林贤书和李时勋之间微妙的火花和化学反应，除了将他们分在同一个导师蔡胜勋旗下，在后续的课题PK中也总是将他们分在不同队伍相竞争，每次都惜败在林小哥手下的李时勋着实激起了不少节目观众的怜爱之心，饱满的人物形象和富有张力的互动让观众也能从他们身上或多或少看到自己的缩影。

法律职场型综艺对于普通大众而言是有门槛的，节目设置了类似《heart signal》心动预测的实习生课题成绩排名预测，如果good people应援团十次中能够成功预测七次课题排名前两名，律所新员工编制总名额就能从两人变成三人。

good people应援团

good people应援团的设置也十分精巧，前法官、现推理小说家都振奇作为智慧担当，利用专业法律知识进行结果推理，对课题进行解释的同时，也能够为观众实时补充法律相关的行业知识；国民MC姜虎东和李寿根这对黄金搭档负责了综艺娱乐效果，幽默诙谐的梗抛的不亦乐乎；毕业于首尔大学演化心理学的李时媛，主要负责补充相关的心理学推理和行为解读；此外，每期还会邀请非专业普通人参与，不仅为观众提供多视角的知识补充和行为解读，在相互调侃中还能体现综艺的娱乐属性。

结尾good people应援团需要对课题成绩的前两名进行推理猜测，后一期开头会对上一次的推理猜测的对错进行揭晓。因为这涉及到律所留用名额的增加，在应援团的引导下，观众会不由自主的更加专注于节目内容，从各种细节、对话和互动中得出自己的推理结论。

悬念的设置和推理环节不仅增强了节目的趣味性和紧张感，还增强了观众的沉浸体验，更加投入的参与其中，在各大社交媒体提出自己的推理和猜想。

素人元素对于综艺来说并非毒药，反而素人更让普通观众有代入感，国内虽一直在进行素人综艺的尝试，但似乎未有一部达到口碑、收视齐飞的效果。而反观韩国，继《heart signal》素人恋爱综艺走红后，节目组用《新职员诞生记——Good People》这一素人职场节目再一次印证了素人节目成功的方法论，给素人为主角的综艺节目指出了新的方向。

据悉，湖南卫视正在筹备的一档新节目《新人的诞生》，也将聚焦于素人职场的工作和生活，目前湖南卫视的节目制作中心已向中国政法大学发送了《关于请求支持湖南卫视节目拍摄》的函文，并已在各大高校开展海选，让我们拭目以待吧。

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