现在热播的电视剧《猎场》，想必很多人都在看，因为休的出现为这部剧增色不少；这部剧主要讲述了现代社会职场中经常遇到的问题，也可以说是一部关于人力资源职业的剧。055-79000有一句经典台词：“人力资源是帮助优秀的人找到更合适的岗位，也就是招聘或挖掘高端人才。”

其实这部剧是以休饰演的郑秋冬为主线，讲述了一个普通年轻人不畏艰难，从一个职业介绍所的小老板成为人力资源业务精英的励志故事！

大家可以看到，在过去的电视剧中，人力资源行业和涉及的职业较少，但医生、教师、警察等职业较为常见。

在普通人眼里，人力资源就是招聘、薪酬、员工培训、签订劳动合同等。其实很多人并不了解人力资源行业，人力资源也是需要专业知识积累的。他虽然没有金融、互联网行业那么知名，但基本上每个企业都会涉足其中；剧中，在狱中和袁的团队交流自考的时候说的是“人力资源”，而袁的团队显然不知道是什么样的。这说明了人力资源的困境，很多人不知道他的存在。

那么到底什么是人力资源呢？

人力资源管理是工商管理下的一个专业。1993年，中国人民大学人事管理专业改为人力资源管理专业，成为全国人力资源管理第一专业本科。这个专业在国内的历史不是很长，但是高校很多。据相关统计，全国共有455所高校开设人力资源管理专业本科。

第一，专业分析

什么是人力资源管理？

人力资源管理不仅要考虑组织目标的实现，还要考虑员工的个人发展，强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。人力资源管理部门所承担的工作是一个充分激发人才潜能的系统过程。除了招聘，还包括员工培训、绩效考核、薪酬福利管理(包括工资、医保、社保等。)，乃至整个公司企业文化的塑造。学制：四年；授予的学位：管理学学士。

培养目标：本专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理方面的知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的高级工商管理专业人才。

什么是人力资源管理？

本科阶段，学校会开设相关专业课程，帮助学生了解以上环节，并安排实习，提高学生的专业技能。除此之外，学生还要学习商业运作的规则，接触一些金融课程。同时也涉及到法学、心理学、统计学等专业的相关知识。

主要学科：经济学、工商管理；

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

行政管理和人力资源管理交叉，两个专业很像。然而，这也是管理。人力资源管理侧重于学习和与人打交道，行政管理侧重于学习和管理事物，如办公设备、办公场所、车辆、会议、前台等。

二。职业和就业

人力资源管理专业的毕业生可以在各类企事业单位和政府部门从事人力资源管理工作，以及相关的培训、教学和理论研究工作。据统计，2014年和2015年，该专业就业率为75%-80%，2016年高达85%-90%，就业率呈上升趋势。

在企事业单位从事人力资源相关工作，这是大多数人了解或接触的人力资源工作。

据调查，绝大多数人力资源管理专业的毕业生都选择了愿意从事人力资源管理的职业。同样，绝大多数人力资源管理专业的毕业生认为自己在人力资源管理领域会有很好的职业发展前景。这说明当今社会为人力资源管理专业的学生提供的就业机会是比较乐观的。

某大型招聘网站统计显示，在北上广深等一线城市，职位级别越高，薪资越高。一般岗位或人力资源专员岗位月薪在5000-10000之间。真正的门槛在于从专员到经理的转变。到了经理级别，薪酬水平开始快速分层。人力资源副总经理月薪3-8万不等。

基层人事工作涵盖的范围很广，包括招聘、培训、考核、企业文化等人力资源职能。你能感受到整个公司体系的氛围，比别人更全面的了解公司，工作习惯也能得到很好的规范。这对于一个人未来的发展来说，跳槽和升职无疑是一大优势。

比较专业的高级职位：猎头和培训师。

有些职位专门从事某项人力资源职能，比如猎头专门做招聘。

简单来说，猎头就是把高层次人才和有需求的公司匹配起来的中介。都是一样的招聘。猎头一般招聘经理级别以上的职位。猎头主要以高学历、高职位、高价位的“三高”人才为主，为企业寻找学历高、实践经验丰富、业绩突出的专业人才和管理人才。

链接猎头与高端职位和人才，收入相对高一，受到很多毕业生的追捧。有些毕业生对猎头行业期望过高，以为工作两年就能年薪几十万。但任何职业都要经历由低到高的进阶阶段，猎头需要做一系列的情报搜集、分析判断，甚至公关外联，这就需要动用大量的行业资源。

还有一些人大学毕业后直接进入培训行业，从基层的培训助理做起。但是，认知和实践是统一的。听了更多的课，没有自己的经验，还是很难成为一名优秀的培训师。

深造：更好的机会和更大的平台

除了企业和相关机构，人力资源管理专业的毕业生还可以在大学教授课程，进行相关理论和实践的学术研究。不过这个职位对学历要求很高。一般来说高职院校要求硕士及以上学历，本科院校要求博士学历。

据了解，高校人力资源管理专业考研学生比例大于就业。总的来说，我国人力资源管理专业报考硕士集中在工商管理、工商管理、公共管理。除了这三大方向，心理学和法学也是不错的选择。

就现实而言，如果想在就业之初有一个好的平台和起点，学校和学历很重要。企业现有的平台水平对个人未来的管理和发展起着至关重要的作用，你进一步学习后会有更好的机会选择一个好的平台。

此外，还有部分同学在本科阶段选择辅修第二专业，获得心理学或法学双学位，提高综合能力。

III报考指南

1.适合什么样的考生报考

就我国而言，开设人力资源管理专业的院校大多是文科，考生要根据自己的兴趣和实际情况进行选择。人力资源管理专业是一门既有文化又有道理的学科。学好这个专业，既要有文科生的记忆理解能力，又要有理科生的理性分析思维。经济学、会计学和统计学是人力资源管理专业的重要课程

中国人民大学、中南财经政法大学、华中师范大学、江西财经大学、南京财经大学、华南理工大学、浙江工商大学都是不错的选择。

你觉得人力资源这个专业怎么样？欢迎留言讨论！