上一段时间新闻报道北京相亲市场的鄙视链引起了人们的热议。在鄙视链中，学历是筛选相亲对象的一大标准：

清华北大归国毕业生，958/211重点大学，普通本科院校。事实上，这样赤裸裸的学术鄙视，不仅存在于相亲市场，也是职场中无需苛求甚至大摇大摆绕场的规矩：对不起，我们公司只招本科以上，不招专科或民办高校毕业生。我一个90年代出生的远房表妹。最后，在我进入职场的第五年，我努力成为了一家外企的销售总监。衣着得体，风格干练，英语流利带伦敦口音，基本交流无障碍西班牙语。给人的第一印象是他是一个留学归来的精英，但实际上他毕业于一个十八线小城市的学院。

五年前，五年前，他刚毕业找工作的时候，不出意外被拒绝了。数百封求职信未能得到一家公司的橄榄枝。即使他相信自己能够胜任该职位，但由于学历低，他在简历申请过程中被淘汰。好不容易挤进面试环节，被周围名校光环包围的毕业生KO被逼了出来。因为学历低，面试官看他的眼神有点不屑。被拒之门外后，他调整了求职方向，进不了大公司，就去了小公司，做起了打杂。

2012年那个时候，他在深圳一家小公司的底薪一个月只有3000元左右。除了房租和吃饭的交通费，所剩无几。省吃俭用攒下的钱全部被他用来报培训班学习英语和西班牙语，学习商业技能。上班的时候，我很努力，很努力，公司里的前辈也不吝赐教；对待客户真诚认真，有专业知识，和很多忠实客户成为朋友。

五年后，经过五年的打磨和沉淀，当初拒绝他的外企以50万年薪把他挖了出来。大学毕业，五年磨一剑，终于打破了这家外企传统的学历规则。放眼望去，他管理的要么是海归精英，要么是958/211重点大学的硕士生甚至博士，毕业院校的名字都在简历上光彩夺目。当企业面对一封雪花求职信的时候，为了提高效率，淘汰学历低的候选人无可厚非。因为这种职场默认的学历歧视规则，很多学历不高的人因为没有好的研究生院的名字作为敲门砖而失去了机会，拿不到面试通行证与名牌大学的毕业生竞争。但是千万不要歧视学历低的人。

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因为，学历不等于能力，学历反映的是过去时间年，一个人的学习成绩在某种程度上。但往往一张大学学位证就来自冰冷的高考分数。

这个数字背后有太多不为人知的故事。

有些人可能会在考试前突然生病而失常，有些人可能会因为精神压力或睡眠不足以外的因素而无法进入理想的大学。

而且因为学历低，他们往往会主动放低身段去读书，去弥补学历上的不足，去证明自己的能力。这种绝地反击更是惊人。

低入尘埃，再不断沉淀，积累，时间会见证他们冲破世俗的歧视，冲破天际，升至巅峰。

爱因斯坦在第一次入学考试失败后学习了一年考上苏黎世理工学院专科学校，虽然不是世界名校。毕业后找不到合适的工作，失业两年。但这并不妨碍爱因斯坦在25岁时写出了5篇划时代的物理学论文，包括当时无人能懂的相对论，并获得诺贝尔奖。一个人暂时的努力可以成就短暂的辉煌，但真正让你腾飞的是不断的学习和奋斗。只有持续知识的输入才能实现专注的输出