四川，2022自考难度低，实用。《人力资源管理》自考本科随着互联网的飞速发展，人们接收的信息呈爆炸式增长。我们在网上可以接收到太多的信息，很多都能看到别人精彩的生活。可以说，互联网为人们提供了无数的生活。然后，越来越多的人想找一份朝九晚五的工作！既能满足个人的物质需求，又能满足业余时间的精神需求时间！那你一定要选择一个行政学位来增加自己的权重！这是一个实践性很强的专业，——人力资源管理，考试相对容易。

2022四川小学自考考试时间表

代码/专业

统考科目(最多4科)

考试月份

难度(参考)

试卷类型

相应的教科书名称

W120206人力资源管理本科

管理原则

统一考试(4月/10月)

适当的

全国卷

管理原理

0182公共关系

统一考试(4月/10月)

简单的

全国卷

公关

6088管理思想史

统一考试(4月/10月)

简单的

四川卷

管理思想史

0089劳动关系和劳动法

统一考试(4月/10月)

简单的

四川卷

劳动关系与劳动法

0090人员素质测评理论与方法

统一考试(4月/10月)

适当的

四川卷

人员测评理论与方法

0093人力资源开发与管理

统一考试(4月/10月)

适当的

四川卷

人力资源开发和管理

0034社会学导论

英语免试科目(一月)

好

不同学校，具体考试时间，科目，以考试时班主任通知为准。

0277管理

好

0091薪资管理

一月份考。

好

0092工作分析

一月份考。

好

0041基础会计

7月份考试

好

0051计算机在管理系统中的应用

7月份考试

好

0889经济学(二)

7月份考试

好

3708中国近代史纲要

7月份考试

行自考人力资源管理前景：人力资源管理在我国越来越受到企业的重视。然而，与中国经济的快速发展和企业的快速发展相比，人力资源管理人员的素质并没有得到质的提高，反而制约了企业的发展。但是，在各大网站和现实生活中，我们不得不承认，人力资源经理是众多从业者中最辛苦、压力最大的人之一。虽然这与我国企业发展过快有关，但我认为人力资源经理的素质是他们感到压力的重要原因之一。总结一下，目前中国的人力资源经理存在以下不足：一是被各种所谓的理念和工具所迷惑，缺乏判断力；二是专业知识和实践知识的严重缺乏；第三，无法认清HR的双重角色；第四，无法准确定位自己；5.缺乏沟通技巧；不及物动词对公司业务缺乏真实了解，眼力差，综合管理能力不足；七、缺乏宏观调控能力和系统思维。(所以现在国内企业对职业人力资源经理的缺口巨大。)人力资源管理推荐学校：西华师范大学、西南石油大学、四川师范大学(历史悠久，性价比高)自考考试科目(100分及格60%制)统考：管理学原理、公共关系、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质人力资源开发与管理考试：基础会计、计算机在管理系统中的应用、经济学、薪酬管理、工作分析、社会学导论、行政管理。

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