近年来，随着中国社会的发展，健康管理师的职位也受到越来越多的关注。然而，近日，卫生部宣布取消健康管理师的职位，引起了社会的广泛关注。那么，卫生部为什么取消健康管理师的职位呢？

一、健康管理师的工作内容不适合现行的卫生政策

首先，健康管理师的工作内容不适合现行的卫生政策。健康管理师的主要工作是负责组织、协调、指导、监督和评价健康管理工作，以及发展健康管理机构，但这些工作在当前的卫生政策中并不受重视。

二、健康管理师的职位不利于加强健康管理工作

其次，健康管理师的职位不利于加强健康管理工作。健康管理师的职位是一种新兴的职位，但目前卫生部没有明确的职能范围，也没有明确的薪酬待遇，这不利于加强健康管理工作。

三、健康管理师的职位不利于推动健康管理工作

再次，健康管理师的职位不利于推动健康管理工作。健康管理师的职位是一种新兴的职位，但在推动健康管理工作中，由于缺乏专业的知识和技能，对健康管理工作的推动力度较弱，也不利于推动健康管理工作。

四、健康管理师的职位不利于提高健康管理水平

最后，健康管理师的职位不利于提高健康管理水平。健康管理师的职位是一种新兴的职位，但由于缺乏专业的知识和技能，对健康管理水平的提高效果也不明显，也不利于提高健康管理水平。

综上所述，卫生部取消健康管理师的职位，主要是因为健康管理师的工作内容不适合现行的卫生政策，也不利于加强健康管理工作，推动健康管理工作和提高健康管理水平。因此，卫生部取消健康管理师的职位，是为了更好地推进健康管理工作，提高健康管理水平，为公众提供更好的健康服务。

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