人力资源是企事业单位管理系统中不可或缺的重要组成部分，专业人才缺口大，是中国最紧缺人才专业之一。所以每年报考湖北自考人力资源管理专业的同学非常多，那么人力资源管理具体需要考些什么呢？

考试科目明细：

自考本科人力资源管理要考0门课程，分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。

自考人力资源管理专业还需要考生选择选考课程；选考课程为英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论四门课程;选考课程不少于学分；考英语(二)就不用选考其它三科。

人力资源管理专业就业前景：

人力资源部门更多的叫人力部门；人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。而每一家公司都需要这样的一个岗位，所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。

自考网上报名流程

、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料，老生根据自己之前的账号进行登陆)。

、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。

、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。

、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。

湖北自考人力资源管理毕业生适合在企事业单位人力资源系统中从事人事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训工作人群。