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上海职工的病假工资发放标准是多少？

摘要：上海市实施了新的《上海市劳动保障条例》，其中规定了职工的病假工资发放标准。本文将详细介绍上海职工的病假工资发放标准。

一、病假期间工资待遇

1. 病假期间，职工可以享受基本工资待遇。
2. 如果职工在单位连续工作满一年，可以享受带薪病假待遇。带薪病假期间，职工可以按照其基本工资的100%领取待遇。
3. 如果职工在单位未满一年，可以享受无薪病假待遇。无薪病假期间，职工可以按照其基本工资的80%领取待遇。

二、计算方法

1. 带薪病假期间，计算方法为：每月应得基本工资当月实际出勤天数带薪病假天数。
2. 无薪病假期间，计算方法为：每月应得基本工资当月实际出勤天数无薪病假天数80%。

三、注意事项

1. 职工在病假期间，应当向单位提交病明，并按照单位规定的程序办理病假手续。
2. 如果职工患有职业病或者因工负伤，可以按照相关规定享受工伤待遇。
3. 如果职工在带薪病假期间再次发生疾病，可以继续享受带薪病假待遇，但是累计时间不得超过12个月。

简要概况：本文介绍了上海市职工的病假工资发放标准。在实际操作中，职工需要按照单位规定的程序办理相关手续，并且应当注意相关注意事项。

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